为了丰富集团员工宿舍文化生活，展示集团员工的精神风貌，增强团队合作精神和宿舍成员间的凝聚力、向心力，提高集团员工的宿舍防火用电防盗等安全意识，培养集体主义精神，树立团结进取意识，营造安全、文明、和谐的宿舍环境，经研究决定，在全院范围内开展文明宿舍，青春之家宿舍文化节活动，为确保活动顺利开展，特制定此方案。

一、活动主题

“传承中国志、文明校园行”。

二、活动时间

2022年5月至6月。

三、活动内容

（一）开展宿舍安全教育月活动

1.开展宿舍安全大学习活动

各班级采取线上线下相结合多种形式，组织员工开展一次安全主题学习，学习国家相关安全法律法规，学习消防安全知识、交通安全知识、防溺水安全知识、网络安全知识，学校各项安全规定。通过学习，使员工树立自护、自救观念，形成自护、自救的意识，从而有效防范各类安全事故发生，维护校园和谐稳定。

2.开展宿舍安全自查

组织学院全体员工干部及宿舍全体成员进行宿舍安全自查。检查宿舍内是否做到学院提出的八个“不”，即不私拉电线、不使用违章大功率电器、不在宿舍无人时通电使用任何电器、不在床上使用任何电器、不使用明火、不使用蚊香、不在宿舍内抽烟、不在床上悬挂帷幔床帘。

3.宿舍卫生清洁

宿舍全体成员进行宿舍卫生大扫除，保证宿舍内的卫生做到干净、整洁，个人物品摆放整齐有序。被褥叠放整齐，宿舍内的垃圾及时处理，开窗通风保持室内空气清新。

4.宿舍空间减负

宿舍全体成员进行无用物品的清理，避免造成不必要的堆积，留出更多的宿舍生活空间。

（二）开展宿舍安全隐患大排查活动

1.“抓制度”——夯实工作措施

（1）建立宿舍卫生大扫除制度

暂定每周一下午为宿舍集中大扫除时间，各宿舍必须全员参与，对宿舍进行全方位无死角大扫除，尤其是宿舍内部卫生间要彻底洗刷、消毒。

（2）严格执行宿舍值日制度

各宿舍要按照教学周计划安排值日（即宿舍成员要每人一周，轮流值日），值日生每天至少要对宿舍公共区域清扫一次，宿舍其他同学要做好个人区域的卫生清扫，整理好个人内务，并保持宿舍整洁，宿舍卫生标准按照学校公寓管理中心发布的标准执行。个人生活垃圾要及时清理，不得堆在宿舍门口。宿舍长每天至少两次对宿舍进行开窗通风，每次开窗至少30分钟。

（3）实行宿舍安全卫生责任“四包干”制度

每个宿舍由一名班干部包干，员工党员包干责任区（不少于3个宿舍），辅导员包干所带员工宿舍，学院分管员工工作的党委副书记包干全院员工宿舍。包干人员对包干范围内的宿舍安全卫生工作要认真负责、落实到位。

（4）实行宿舍安全卫生监督检查制度

第一阶段：自查整治阶段（5月10日-5月13日）

实行宿舍卫生及通风情况每天“两检查”制度，即学院团委员工会每天对所有员工宿舍检查一遍；辅导员每天抽查一次，覆盖到全部员工宿舍。

重点检查：1.是否有违规违章用电情况（包括使用或存放转换插排、电热毯、热得快、电热杯、电饭煲、电磁炉、电吹风、暖手宝等违规电器及无安全认证的劣质电器，私拉乱扯电线、在宿舍楼内给电动车充电等现象）；2.是否有酗酒、吸烟、豢养宠物、储存烟酒等情况；3.是否有储存或使用明火器具（酒精炉、瓦斯炉、蜡烛等），是否存有易燃易爆（酒精、汽油、瓦斯罐、煤气罐等）、管制刀具等危险物品；4.是否有离开房间时不关闭电源、长明灯、插座放在床铺上或室内无人时长时间充电等不安全用电现象；5.是否存在私调床位、床位出租出借、留宿外人或占用空床位等现象；6.宿舍内是否整洁、卫生，是否及时清理生活垃圾，是否按时通风等。

第二阶段：成果巩固阶段（5月13日-5月18日）

通过“三检查”巩固成果，即各班班级干部每天检查一次宿舍卫生安全情况，辅导员每天到员工宿舍检查安全卫生情况，学院每周开展一次覆盖本院全部宿舍的安全卫生检查。对检查中发现的问题要立行立改，对问题宿舍、重点宿舍要进行重点治理。

2.“强引领”——做好教育引导

（1）以党建促文明宿舍创建

依托公司党员先锋示范岗，深入推进员工党支部进公寓进宿舍，积极发挥党建对公寓工作的引领作用。重点做好员工宿舍礼仪礼貌教育、过度沉迷游戏、违规违章用电等情况整治。

（2）以优良舍风促学风建设

集中开展员工学习效率和效果大调研，针对员工反馈的问题和困难，逐一落实、逐项解决。通过召开主题班会，教育引导员工保持学习热情和仪式感，维护好良好的宿舍秩序，共同营造清朗的学习氛围。

（3）选树标杆引领共同进步

本学期末，通过宿舍卫生安全检查及反馈情况，选树表彰一批“宿舍安全卫生工作先进班级”“安全卫生先进宿舍”“宿舍安全卫生先进个人”，树榜样，强引领。

（三）开展宿舍美化设计大赛

1.比赛时间：2022年5月10日-20日

2.参赛人员：能环学院全体员工

3.比赛内容：

（1）宿舍名设计:各宿舍都需根据本宿舍特点取-一个宿舍名，名字必须文明和谐，积极向上，富有新意。将取好的名字以自己喜欢的风格和样式设计，并贴于宿舍门上方的通风玻璃上。

（2）宿舍美化设计:各宿舍须根据宿舍名确定自己宿舍的风格，如文雅、温馨、活泼等，美化内容要求积极向上，健康活泼、布局合理、富有美感、能体现老员工的朝气，活力，能体现出宿舍成员的共同理想与追求。可通过装饰墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物提升宿舍整体环境，形式不限，倡导自制。

（3）宿舍迎评标语设计:各宿舍须确定自己宿舍的与“迎评争优活动”相关的标语，鼓励同学们积极为迎评争优做准备。(张贴于室内)

4.奖项设置：

大赛设置一等奖8个，二等奖15个，三等奖20个。

（四）开展老员工文明礼仪教育系列活动

1.活动时间：

2022年5月-6月

2.活动主题：

明礼修身正己化人

3.活动内容

（1）举办文明礼仪知识讲座

通过举办文明礼仪知识专题系列讲座、培训等，让员工了解并掌握基本的言谈、举止、服饰、仪容等方面的要求，以及在校园、公共场所等社会生活领域的交往礼仪，强化员工对文明礼仪的理解和认识，提升主动践行礼仪规范的自觉意识。

（2）开展校园文明礼仪规范宣传推广

利用宣传栏、官方微信、QQ等网站等宣传阵地，在员工中深入推广《365be体育入口老员工文明礼仪公约》，引导他们熟知并自觉践行，营造文明礼仪宣传教育的良好氛围。

（3）组织文明礼仪主题实践活动

整合各项教育资源，结合社会实践、志愿服务等活动，以重要节日、重大活动等为契机，发动员工积极参与，使员工从中感受文明礼仪，践行文明礼仪。

（4）对员工不文明行为进行检查

重点检查不文明着装、不文明交往、不文明用语、课堂不文明等方面，纠正校园不文明行为，对不听从劝导、态度恶劣和经批评教育不改正者给予相应的纪律处分。

四、活动要求

1．做好组织工作。宿舍文化节是集团宿舍文化建设工作的重要组成部分，各年级要高度重视，精心组织，做好安排部署。

2.做好宣传工作。各年级、各班级要结合实际加强活动宣传力度，按照全员参与、分类指导的的原则引导广老员工积极参与。

3.做好评选工作。评选过程本着“公开、公平、公正”的原则，择优推选。