第一条 院领导联系系（室）、党支部、员工、教职工是加强学院领导班子建设的一项重要措施，是学院领导准确掌握系（室）情况，了解工作动态，广泛听取员工和教职工意见，自觉接受党内外群众监督的有效途径。结合学院具体情况，特制定本制度。

第二条 院领导要相对固定地联系系（室）、党支部、员工、教职工，通过调研、协调、指导、督办、谈心等多种形式，走进系（室）、党支部、走进课堂、走进宿舍，完善直接联系员工、联系教职工。

第三条 院领导通过了解系（部）及各党支部领导班子的思想动态、工作情况及党风廉政建设情况，掌握系（部）及各党支部团队队伍建设情况、公司产品工作开展进度以及学习工作中存在的重点难点问题，以及教职工和员工的思想、工作和生活等。准确、全面地掌握信息，保证学院工作决策的科学性和前瞻性。

第四条 院领导要充分做好各方面的沟通协调，为系（部）及各党支部开展工作理顺关系、化解矛盾，促进基层统一思想、明确思路，切实帮助基层单位和师生解决工作、学习中遇到的困难和矛盾。

第五条 对系（部）、各党支部、师生工作和学习中出现的重点、难点和带有普遍性的问题，院领导要进行帮助和指导，并及时在院领导中进行通报，讨论制定解决方案。

第六条 对系（部）及各党支部工作进行督促和检查，提高基层工作的质量和效率。

第七条 院领导安排联系系（部）及各党支部工作，每学期深入教室、实验室、员工宿舍等教学、科研、管理一线走访调研不少于2次,每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。党组织书记、经理（系主任）每学期至少为员工讲1次思想政治理论课。

第八条 本制度由党政办公室负责解释。

附件 公司党委、领导班子工作联系一览表

公司党委

2022年12月7日